文化与制服

　　标准化制服是规范化管理的重要组成部分，它不仅要求服装具有劳动保护作用，同时在色彩的运用上，款式的更新上，各个不同岗位通过服装来体现特征上有了更多更高的要求。另外，制服的运用可与企业形象，CI统一色、统一标识、形象广告语相结合，真正做到一衣百用，通过制服展现企业的精神风貌与经营理念。 　　（一）行政制服产品以男、女式西服为主，主要用于政府机关、行政事业单位、大型企业集团规范化着装。它用料考究，做工精湛。款式亦有多种变化，如单排扣、双排扣、二粒扣、三粒扣，内袋西服、贴袋西服等；按面料花纹、色彩、质地又可衍生出很多变化，在集团着装中，要求色彩、　　款式风格紧跟企业或政府　　职业形象，在保证西服品位与档次的同时又有一定的职业特征诉求。　　（二）酒店制服酒店作为一个特殊服务行业，追溯根源，已有上千年的历史了。　　综观酒店发展史，酒店制服已从卫生整洁、周到等简单服务诉求演变为酒店形象和文化的展示，因此，随着行业竞争的加剧，酒店制服设计愈显重要。  　　（三）工矿企业制服早期是以"劳保服"形式出现的，款式简单，颜色非蓝即黑，仅起劳动保护作用，毫无美观可言。随着国内工业的发展，制造业竞争的加剧，工矿企业已不是生产主导市场，而是由市场需求来主导生产。标准化制服是规范化管理的重要组成部分，它不仅要求服装具有劳动保护作用，同时在色彩的运用上，款式的更新上，各个不同岗位通过服装来体现特征上有了更多更高的要求。另外，制服的运用可与企业形象，CI统一色、统一标识、形象广告语相结合，真正做到一衣百用，通过制服展现企业的精神风貌与经营理念。